ブランクの空いた看護師が面接で気をつける事とは？
出産や子育てなどでブランクのある看護師が再就職をする場合には、面接での注意点というのが普通の看護師とは違います。
雇う側の医療機関としては、ブランクがある看護師でもいいから雇いたいという気持ちと、「仕事についていけるだろうか？」という気持ちがあります。普通の看護師であれば、今までやってきた仕事のスキルがあるので、どの程度の仕事が出来るかというのは想像がつきます。
しかし、ブランクが空いてしまっていると、現場復帰してからどれぐらい仕事が出来るかというのが全く分からないです。ブランクのある看護師に対しては、ほとんどの面接で「ブランクがあるのは大丈夫ですか？」というような質問が投げかけられます。
この時、つい言ってしまいがちなのが「頑張ります」という曖昧な答えです。
しかし、「頑張ります」と言っても面接官としては「どうやってブランクを埋めるのか」ということが聞きたいのです。ですから、再就職のためにどんなことをしているか、ということを具体的にアピール出来るようにしておく必要があります。
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ブランクあり看護師の面接官へのアピールは？
もし、ブランクのある看護師のために研修制度などを設けている医療機関なら、どれだけ復職に対して熱意を持っているかという姿勢を示すことも大切です。ブランクがあると、「看護師のハードな仕事についていけないのでは？」というイメージを持っている面接官も多いものです。
いくら、看護師不足と言われている医療業界でも、すぐに辞めてしまうような人は雇いたくないのは当然です。復職に対してブランクを埋める努力と熱意を持って面接に挑むことが、ブランクのある看護師の面接での注意点と言えます。
